事业编一般月薪多少？
事业编一般月薪根据不同地区、不同职位和工作年限等因素有所差异。一般来说，事业编的月薪相对较高，通常在8000元至20000元之间。高级职位和有丰富工作经验的人员可能会获得更高的薪酬。接下来，事业编的薪资还会受到绩效考核、职称评定等因素的影响。总体而言，事业编的薪资水平相对较稳定，具有一定的竞争力和福利待遇。
考事业编怎样查当地的岗位？
事业编制的招考岗位可以通过以下途径进行查看：
1.人力资源和社会保障局官网：不同地区的人力资源和社会保障局会在官网上发布招考信息，包括招考岗位、报名时间、考试内容等。
2.各地事业单位招聘网站：许多事业单位都有自己的招聘网站，可以在网站上查看招考岗位信息。
3.招聘公告：招聘公告会在各大媒体、招聘网站、社交媒体等平台上发布，可以通过这些平台查看招考岗位信息。
4.招聘信息发布平台：一些专门的招聘信息发布平台也会发布事业编制的招考信息，可以通过这些平台查看招考岗位信息
廉洁教育中心事业编工资待遇
视情况而定。廉洁教育中心事业编的工资待遇根据地区和职级的不同有所差异。一般来说，事业编制的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成。基本工资根据职级和地区经济发展水平确定，绩效工资则根据个人工作表现和单位考核情况发放。
考事业编，想知道县科学技术协会职位是干什么的 考这个职位财会方面 工资待遇怎么样？发展前景呢？
- 累不累 就是想知道的具体一些 谢谢了！！！！
- 工资不高，待遇还可以，考进去反正饭碗有了，只是你想大富大贵基本上没戏
中国为何要把企 事业单位的员工分成在编和不在编？这二者干一样的活儿，可在工资待遇方面差距非常大！何时
- 中国为何要把企 事业单位的员工分成在编和不在编？这二者干一样的活儿，可在工资待遇方面差距非常大！何时能取消这种歧视性的不平等政策？
- 你说错了，企业单位，现在没有编制，全是合同制职工，凡是和企业签订劳动合同的，就是合同制职工，工资待遇根据企业规定发给，过去计划经济时代，是有编制的，受到招工指标的限制，事业单位，是有编制的，事业单位人员，是有定员限制的，财政也是根据定员定编拨款的，如果没有编制，随便用人，那么就会更加扩大，增加财政负担，人浮于事，限制定编，但是依然有的单位擅自录用外面的人，可是财政却不给拨款，他们只能拿到比编制内的人很少的钱，这个是取消不了的，是单位自己在搞的，私自用人，属于不合法的用人，
事业编转公务员的工资待遇
- 二个问题：一是事业单位工作15年后考公务员，硕士学位，工资定为24级3档，是否正确？二是晋级调档的话，一年试用期不计算在内，比如2017年8月工作，2018年8月转正，2020年8月才能从3档调4档，2023年8月晋级为25级？
- 公务员是不走职称的，理论上原来的高级职称没有任何用处。如果是单位整体转为公务员（这种机会非常少），那么会按照原来单位的架构，重新安排职务，这样肯定就有好有差，不可能绝对公平。如果只是个人转入公务员编制，那么原来的高级职称不能直接套工资，不过单位内部一般都会考虑到实际情况，给个非领导职务，比如主任科员什么的，这样就算是正科的待遇，但是不是正科的实职。而这么做的前提是单位有职数空缺，你正好赶上机会。如果单位没有职数空缺，或者好多人都在争的，肯定原来就是公务员编制的人要占优势，没有非领导职务，只好降低来套工资，按照科员来套也不是没可能。
