就业意向怎么填？

1、明确目标

就业意向应当尽可能地明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。例如：网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。

2、切忌空泛

切忌写一些“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值“之类的话语，太多太杂，而且说的也比较空泛，意义不大。

3、求经验

应该多向有工作以验的人咨询（比如自己的师兄师姐前辈等）一下，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。

4、内容重点

整个简历的内容与经历素材的取舍，应该以求职意向为中心展开来填写，与就业意向无关的素材（比如知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

5、切忌笼统

相信每个不同的人都会有自己的回答，有人想做猎头顾问，有人想做程序员，但这些可能会有点笼统，以程序员为例，就业意向是PHP程序员还是Java程序员？

扩展资料

应聘技巧

面试时应直视面试官，讲话流利，表情自然，尽量少用手势。

自我介绍时不要完全照背简历内容，要向面试官介绍自己的价值。

面试回答题时要时刻保持冷静，沉着应对，如果遇到不懂的问题不要回避，要坦率的承认自己的不足之处。

双方交谈时要留意对方的反应，注意语速、音量适当，不要在面试官说话时插话。

面试结束时要有礼貌的与面试官道别，面试时为显得干练、沉着、大气，尽量穿着正装。

毕业生求职意愿怎么填？

1、选择与专业对口的工作方向。毕业生首先向企事业单位展示的就是自己的专业优势。一个好的专业素质会帮助毕业生选择更能发挥自己才干和学识的工作岗位。

　　2、选择自己感兴趣的.工作。对于工作还需要有对它的热爱和充足的斗志。倘若选择了自己不喜欢的职业，在相应的岗位上难以充分投入努力，实现自己的价值。

　　3、考虑职业的发展前景。很多毕业生选择热门的职业比如大数据和金融等方向的职业，因为这些职业往往就业前景广阔，发展空间也很广。

　　4、选择相近的工作。个人择业意愿总的来讲只是一个指向性的东西，有的时候还是想最终想做什么。例如具体职业都可以写。律师、法律顾问等，不过还是建议先找一个相近的工作，例如人力资源，可以详细熟悉一下合同法等，等有经验可以考证了，再去追求你真正想要的工作

非本人意愿中断就业包括哪些情况

1、就业单位单方面终止劳动合同的。指的就是劳动合同已经到期且单位不愿再续约的情况。

2、被用人单位解除劳动合同的。这种情况包括合约到期、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。

3、因用人单位以暴力。威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的。

4、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。与用人单位解除劳动合同的。

5、除了上述的4中原因外。法律法规另有规定的也是包括在内的，失业职工可以自己去查询。

6、不得不提醒一下的是。取失业金只是临时过渡，因为失业金领取时间最长不超过24个月，失业提高自身能力尽快找到工作才是正确的。想要领取失业保险金的用户，需要在与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证，户口簿，一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到户口所在地的街道社保所办理失业登记。

社保卡查询状态本人意愿中断就业

• 本人在公司辞职了,差不多有三个月了,社保状态显示本人意愿中断就业,请问现在社保卡还能在医院使用吗?现在没有缴费,以后再找工作续费会不会影响社保什么的呢?在线等,,,急急急
• 你好，社保卡个人账户里的钱还是能使用的。以后在找工作续费不会有什么影响的。因为每个地方的政策不同，你也可以打电话咨询社保局：12333

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 这非因本人意愿中断就业不就是和辞职一样吗

• (1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;
• 非本人意愿中断工作，是指不是职工本人提出来的，而是其他原因造成的解除合同，和辞职是不一样的，辞职就是本人主动中断合同。

我在原岗位工作两年多，自己提出转岗，新岗位试岗三天不适应，原岗位回不去算不算非本人意愿中断就业？

• 原岗位有人的时候，我要求去新岗位试岗，领导不同意，非要等到原岗位新来的试岗录用才放我去新岗位试岗，结果我新岗位试岗三天不适应，原岗位回不去，算不算非本人意愿中断就业，单位应不应该给办失业保险？
• 最睿智的选择:尽快另选单位走人，但现在是继续忍受现在工作。