哪个软件可以免费算命啊？
半仙算命简介：〖神算刘半仙〗软件是一个优秀的算命软件。一个软件集成了多种测算选项，测算内容、测算项目极其丰富。包括姓名吉凶测算、命运推算、科学起名向导、生男生女查询以及万年历、农历查询等。软件功能强大，使用简单、绿色、环保。只要你正确选择好出生的日期，即可自动转换为农历、属相、星座等然后软件将依此进行命运推算、姓名推算等等。软件参考数十种古代命理、算命、运程、吉凶书籍，有根有据。软件由澄海市夫子电脑工作室推荐，软件随时升级。
一个人的生辰八字真的可以决定很多事情吗？
生辰八字只决定你在某年某月某日某时生的，只是一个出生时的定格，决定很多事情不太可能。生辰八字还能决定你的生与死的轮回不成？也不能决定你的贫穷与富贵。贫穷与富贵是你生下来以后，靠自己打拚和毅力所生成的，自己努力的结果，决定不了别的事情
文化事业建设费到底怎么算
文化事业建设费按广告业和娱乐业的营业额的3%缴纳，缴纳期限与营业税期限相同，所以广告牌制作肯定要缴纳文化事业建设费。成本扣除的问题，在计算缴纳营业税时，代理广告业的计税依据是收取的全部收入减去广告发布费的余额，文化事业建设费不能扣除。在计算企业所得税时，文化事业建设费可以税前扣除。
事业单位节假日加班工资怎么算
事业单位节假日加班工资的计算是休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
事业单位病假工资如何计算
1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
事业单位工龄工资怎么算
事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准：1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
事业单位加班工资怎么算的
事业单位加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
事业编9月入编1月上班工资怎么算
事业编9月入编1月上班工资是从1月份开始算。事业编人员的入编时间和实际上班时间有一定的间隔。9月份通过考试成为事业编人员，但实际上班时间要到1月份。因此，9月份至12月份期间是还没有正式上班，不会有工资发放。从1月份开始才会正式入职，开始发放工资。事业编人员的工资是由基本工资、津贴和补贴等组成的。具体的薪酬标准因地区、岗位、工作年限和学历等不同而有所差别。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位工龄究竟怎么算
工龄有三种计算法方式：
连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
【法律依据】
《劳动保险条例实施细则》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
事业单位退休工资计算方法
根据最新的退休工资计算方法，一般情况下，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资等于基本退休工资加上个人账户退休工资；个人账户退休工资等于个人储蓄额账户除以计算缴费月数，月数根据当时人口的退休年龄和平均寿命确定。月数略等于人口平均预期寿命减去退休年龄乘以十二。基本退休工资等于平均工资加上每月平均缴费工资指数除以缴费期的两倍乘以百分之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
事业单位工资总额申报表怎么核算
工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别，体现不同岗位之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示，而是用系数表示，系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。
职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，它包括6个部分，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。机关事业单位工资总额为经费报表中的工资、补贴工资，其它工资中的目标津贴、误餐补贴、独生子女费、洗理卫生费六项之和。
事业单位算是国家公职人员吗
事业单位不是国家公职人员，事业单位企业编制通常有两种情况：1、该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员也有事业编制的工勤人员；2、单位除了事业编制外，另有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员身份是企业员工。国家公职人员是指各级国家机关的工作人员，是行使国家权力、执行国家公务的主体，包含国家、省级、市、县、镇级、公安、纪检法等政府公务人员。
