五天工作制
人事行政经理
第一工作职责：
1、 协助上级领导做好部门日常综合事务，协调跟进各部门重点工作。
2、 修订和完善公司行政规章制度及人力资源相关管理制度和工作流程，进行实施和监督，并根据实际运行情况及时作出修订和调整。
3、 负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源管理日常工作，确保高效有序的办公秩序。
4、 负责公司行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理、仓库管理、车辆管理等行政管理工作，以及公司各类活动的策划、组织、实施管理。
5、 建设并推动公司企业文化的发展，树立员工统一的价值观和行为规范。
6、 负责项目申报、过程管理与验收，专利申报管理，企业资质申报等。
第二任职要求：
1、管理类/人力资源专业等本科及以上学历，两年以上同岗管理工作经验。
2、具备系统的人力资源管理专业知识及行政管理知识。
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策及当地人事政策、薪酬市场水平，熟悉当地社保公积金等办理流程；熟悉科技政策，项目申报流程。
4、扎实的文字功底，可独立撰写各项公文、规章制度、项目可行性分析报告等材料。
5、沟通能力和执行能力强；能承受较大的工作压力；积极主动、执行力强；具备高度的工作责任感、优秀的团队合作精神。
6、认可本公司企业文化。
第三薪酬福利：
年薪制，具体面谈。
五天工作制，国家法定节假日，购买六险，带薪年假、培训假，生日、节日福利等。
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