不服基层劳动仲裁，到中级法院申请撤销，在中级法院达成调解协议，去哪里申请执行，执行后法院对这种执

• 案件如何定位？是普通执行还是非诉执行？求大神告知
• 中院执行局

汕头市龙湖区劳动仲裁前司法调查在哪里申请

• 公司未与本人签订劳动合同半年了。仲裁前如何取证。
• 这个可直接申请劳动仲栽，公司如果主张与你签定了合同则由公司举证，公司如举不出证则视为公司用工违法，你的权益主张会得到支持。

公司拖欠我工资，我写了份劳动仲裁申请，请大师给看看，哪里需要修改

• 申请人： ，男， 出生， 族，家住 ，身份证号: ，电话 被申请人：地址：法人代表：职务：总经理电话：仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付申请人被拖欠的7月1日至9月4日之间工资5333元2、请求裁决被申请人支付申请人未签订劳动合同二倍工资10666元3、由于被申请人违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，不与申请人签订劳动合同、交纳社保和蓄意克扣并拖欠申请人工资，请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金共计5000元以上三项费用共计20999元。事实和理由: 申请人于2013年5月21日进入被申请人公司，并根据被申请人的工作需要从事设计策划工作，当时与被申请人口头约定试用期为一个月，工资为2000元；第二个月成为正式员工后工资为一个月2500元。一天8个小时，一个月4天休息，成为正式员工后签订合同并交纳各项社会保险。工资支付形式为银行转账，支付日期为第二个月15号支付上一月工资，可是第一个月工资就没按时支付，一直到8月1日才支付申请人从5月21日到6月30日的工资，之后被申请人说以后每个月工资推迟一个月发上一个月工资。第二次工资7月1日之7月31日应该在9月1日支付，也没按时支付。因为公司总延迟支付工资，对申请人生活造成很大压力，于是申请人在2013月9月4日向被申请人当面提出辞职，约定将手头工作交接好，或者等公司招到接替申请人工作的人，申请人再离职，当时被申请人批准了。9月5日申请人被被申请人辞退，并拖欠7月1日至9月4日之间工资5333元至今未发，期间申请人曾多次找被申请人讨要工资均被告知只会支付7月份的工资扣发8月份工资，还要求申请人书写自动辞职并自愿放弃8月份工资的辞职信。投诉人认为，被投诉人无辜拖欠申请人工资，是违反《中华人民共和国劳动法》第五章 第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。以及《中华人民共和国保险法》第七章 社会保险费征缴 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视国家相关法律法规的强制性的规定，且违反国家法律规定克扣、拖欠申请人工资以及未与申请人订立书面劳动合同、未与申请人交纳社会保险，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。此致安阳市文峰区区劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日证 据 材 料 清 单考勤登记表 证明双方存在劳动关系及工作时间银行转账记录查询单 证明被投诉人实际给投诉人支付的工资情况申请人身份证 证明投诉人身份的真实有效申请人工作胸牌 证明双方存在劳动关系
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