减少文山会海
如果把形式主义官僚主义难题比作一座大山，那么，领导亲自写稿子，可以称得上是撬动这座大山的“阿基米德杠杆”。
据《毛泽东年谱》记载，1964年3月28日，毛泽东同志在邯郸听取山西省委负责人陶鲁笳、阴发祥，河北省委负责人林铁、刘子厚等汇报农村社会主义教育情况。在讲到官僚主义问题时，他说：
“有的人，自己不写东西，要秘书代劳。我写文章从来不叫别人代劳，有了病不能写就用嘴说嘛！现在北京当部长、局长的都不写东西了，统统让秘书代劳。秘书只能找材料，如果一切都由秘书去办，那么部长、局长就可以取消，让秘书干。”（详见《年谱》第六巻，第333页）
如今，别说部长、局长了，恐怕科长的稿子都交给科员了吧？只要去问一些单位的负责人或者组织人事部门，现在单位最缺哪一类人，估计十有八九会说：“最缺能写材料的。”
这绝不是一个好现象。
有人会说，领导现在确实比较忙，哪有时间和精力写稿子呢？
我想说的是，领导亲自写稿子，这就是他的本职工作。
中央和上级是什么精神，他应该最能理解和领会；怎么向下级部署工作，他应该心中最有数。这两点如果做不到，就不配当这个领导。
写稿子的过程，既是学习领会中央和上级精神的过程，更是理清思路、部署工作的过程。
至于时间和精力，只要会议精减下来，并不难做到。领导写稿子和减少文山会海，这两者是相辅相成的。
领导写稿子，肯定不会像研究室那样，又长又臭几十页，最多三五页、七八页。当然，不是说稿子越短越好，而是要符合实际，能解决问题。
毛泽东同志的《寻乌调查》，五章三十九节，八九万字，我们不嫌它长；现在有的调查报告，复制粘贴，空洞无物，应付了事，几千字都看不下去。
讲话稿短了，即使开会，时间也会大大压缩，而压缩了会议时间，就可以让领导腾出时间来思考工作。
两全其美，何乐而不为呢？
至少，省委书记这个层面的领导，还应当写稿子。我们读习近平总书记的《之江新语》，232篇短论，哪一篇不是总书记亲自写的呢？那个时候，总书记已经是浙江省委书记了。
再者说，提倡领导写稿子，并不是所有的稿子都由领导来写。而是部分比较重要的稿子，领导要亲自参与执笔，至少写出提纲和思路，然后让秘书们找材料。至于那些不重要的文稿，大可让他人代笔。
