您的位置 首页 知识

教师年度培训总结(新教师培训心得总结)

体育老师培训结业感言?

通过这次培训学习,无论是在体育理论知识还是在教师专业发展的思想觉悟上,我都有了很大进步。在学习期间,我始终抱着认真的态度参加每一次的学习并积极思考和记录,仔细观摩了各位老师的精彩课堂,悉心聆听了各位专家的精彩报告和点评,深入了解了当前先进体育课程的教学理念,明确和加强了教师职业修养和专业教师职业的发展方向,使我对体育与健康课程的理解和教师的任务的认识又得到了一次提高,从而更加坚定了我做好一名体育教师的信心和决心。以下是我对这次学习心得的几点总结:

首先,通过这次学习培训,我认识到体育课具有鲜明的基础性、实践性和综合性,是实施素质教育,培养德智体美全面发展人才不可缺失的途径。以后的上课要坚持以德育为先,促进学生心理和身体的全面发展。

其次,通过这次学习使我更加明确教案的设计要包含五大要素:指导思想、教材分析、学情分析、学习目标、重点难点。加深了我对体育教案的理解,体育教案要坚持“健康第一”的教学理念,要以学生为主体,关注学生的个体差异,照顾好每一个学生,发挥每一个学生的积极性和主动性。

再次通过这次学习明确了教学的四大理念:学生为本、师德为先、能力为上、终身学习。明确了教师职业的发展方向,和教师专业的特殊性和实践性。明确了青年教师如何成为专家型教师所必须具备的条件和素质,为我以后的发展指明了前进的方向。

总之,通过这次培训班的培训,使我进一步加强了体育教学理论的学习,进一步树立了正确的教师专业发展概念和先进的体育教学理念。为我以后的教学工作起到了积极的指导作用。今后,我将更加积极和认真学习先进的教学理念和知识,严格的要求自己,不断地努力、不断地学习、不断地提高和完善自己,争取为早日成为专家型教师而奋斗。

新幼儿园老师的岗前培训体会怎么?新幼儿园老?

勤沟通——拥抱她们的心灵让她们感受到我能理解她们,与她们感同身受,让她们感到自己并不孤独。对她们鼓励、鼓励、再鼓励,肯定、肯定、再肯定。这些非专业教师虽缺少幼教理论,但大专、本科的学历层次体现出她们较高的文化素质。她们悟性强,接受新事物快,敢于尝试,但也最怕失败,最怕不被认可。因此,尽量给他们反馈正面信息,帮她们建立自信。给策略——解燃煤之急根据她们遇到的具体困难,参与教育,以身示范,给出具体策略。当老师不能安抚孩子、游戏枯燥,保育员手忙脚乱的时候,可以上去帮忙示范,给予她们切实的帮助。

深挖掘——授人以渔将具体的策略示范给新老师,只能解决她们的燃眉之急,分析策略背后的教育原则,让他们知其然还要知其所以然,不断学会举一反三才是目的。比如,老师在活动中自己编故事,讲给孩子们听,引发了孩子对拼摆的兴趣,即使活动结束了,也对拼摆兴趣很浓,但拼摆结果却大致相同。这时,园长就可以提醒老师,“故事是否制约了孩子们的拼思维”等,引导老师重新调整教学,让活动可以取到更好的效果。系统培训——帮助新老师早日适应岗位新老师入职最大的困难是不知一日活动各环节如何安排,尤其是除了教育活动环节外的生活环节最难把握,于是可以为新老师专门制定培训目标与计划。从基础入手,引领新教师上路。通过集中培训解读《幼儿一日作息制度》,帮助她们熟悉一日活动的具体时间与内容安排;学习《幼儿一日生活的组织与指导》,了解一日生活个环节的培养目标及本岗位的教育策略,使她们具备基本的教育技能。 全程跟踪培训,学习——应用——提升螺旋上升。首先聘请专家开展系列讲座,紧接着安排骨干教师示范,让理论与实践的结合生动地呈现在新教师面前,新老师练兵,展示后的研讨环节将新教师实践中的收获困惑进行分析、梳理,将总结提升的收获再一次辅助实践。

身为冷饮厂的生产班长针对2013的年度总结和2014年的规划怎做????要求质量,产能,员工培训,

  • 身为冷饮厂的生产班长针对2013的年度总结和2014年的规划怎做????要求质量,产能,员工培训,从人,机,料,法,环,测做起。请高手帮帮我,有ppt的最好,如采纳必有重谢
  • 人员培训,严把质量,维护设备等等等等,结合身边的现实情况,提出一些可行的建议就OK啦